消化器内科は、多岐にわたる検査や治療などの習得に時間や労力を要しマンパワーが必要となる部門です。また、熟練医から若手医師まで多種多様の人材が多く集まり、診療や研究をしていくことが望まれ、女性医師のニーズも増えています。
女性医師は優秀な人が多いにも関わらず、肉体や生理的にもいろいろな制約を受け、結婚、出産、介護などでも負担が多いのが現状であり、能力を発揮・維持できない、仕事や研究の継続が難しいなど問題が山積しています。しかし、女性の割合は明らかに増加しており、これらの問題点を解消すべく、当大学でも医師の仕事環境や生活環境についてダイバシティ・インクルージョンなどのテーマで取り組んでいます。
当消化器内科に入局した女性もすでに100人を超え、大学、関連施設、開業医、勤務医、行政などで皆さん活躍しています。大学や関連病院では、肝がん、肝疾患、大腸、胆膵など色々なグループで臨床研究、基礎研究を行っています。医局の取り組みとしては、関連病院と連携しながら、個々に柔軟に対応し、就労継続や研究室への復帰を支援しています。
年に1回開催しているこの会も女性医師支援の一つです。勉強会と経験談の2本立てで構成され、女性医師として遭遇する悩みや問題点、良かったことなどを情報共有しています。皆さん、真剣にまた和やかな雰囲気で会を楽しんでいます。最近は、他施設の女性医師や研究者にご講演いただき、とても刺激を受けています。
これからも、女性医師の支援充実を図るべくさらに改革していきます。
総合病院46%
個人病院（有床）27%
医院・クリニック19%
パート8%
| 消化器内科 | 20% |
|---|---|
| 一般内科 | 11% |
| その他の科 | 1% |
| 検診 | 2% |
| エコー | 34% |
|---|---|
| 内視鏡検査 | 38% |
| エコー治療 | 10% |
| 内視鏡治療 | 12% |
| していない | 6% |
| 配偶者 | 0% |
|---|---|
| 親・同胞 | 27% |
| 院内保育所 | 18% |
| 院外保育所 | 32% |
| ベビーシッター | 9% |
| 時間外学校・保育所 | 14% |
| 友人 | 0% |
| 他 | 0% |
| 配偶者 | 0% |
|---|---|
| 親・同胞 | 45% |
| ベビーシッター | 18% |
| 病児保育 | 36% |
| 友人 | 0% |
| 他 | 0% |
| 通常勤務 | 5% |
|---|---|
| 業務内容軽減 | 9% |
| 業務内容変更 | 14% |
| 時間短縮勤務 | 45% |
| 日数減 | 23% |
| 休職・辞職 | 5% |
| 研究生・見学生 | 0% |
| 他 | 0% |
| いろいろな専門的知識や技術が身につけた。 エコーや内視鏡検査ができる。 |
47% |
|---|---|
| General をみれるようになる。一般内科医としても働くことが出来る。 一般内科に消化器症状の患者も多い。多臓器に対する診断・診療力がついた。 |
20% |
| やりがいがある。 患者に感謝されたこと。（癌の早期発見、治療など） |
13% |
| たくさんの先輩・同僚・スタッフに出会えた。 先輩・同僚に恵まれた。 |
13% |
| 非常勤として仕事がある。やりやすい。 | 7% |